Thema Abfindung
Grundsätzlich ja, eine krankheitsbedingte Kündigung ist ein Fall der personenbedingten Kündigung. Voraussetzung dafür ist eine Prognose, dass der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag künftig aufgrund der Erkrankung nicht mehr erfüllen kann.
Sichern Sie sich eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung durch einen Rechtsanwalt.